Externe Mitarbeiterberatung
Immer häufiger sind Unternehmen mit psychisch belasteten Mitarbeitern konfrontiert. Unternehmen stoßen dabei an die Grenzen ihrer Handlungsfähigkeit. Wenn belastete oder erkrankte Mitarbeiter keine professionelle Hilfe zeitnah erhalten, kann es Folgen für Mensch und Unternehmen haben. Arbeitsunfälle, Steigerung der Arbeitsunfähigkeitstage und Minderung der Arbeitsproduktivität können Folgen sein. Diese führen zu hohen Kosten, die das Unternehmen tragen muss.
Wozu soll externe Mitarbeiterberatung gut sein?
Durch die Externe Mitarbeiterberatung bekommen betroffene Mitarbeiter Hilfe bei beruflichen Problemen, emotionalen Anliegen, privaten Schwierigkeiten, Sucht und Abhängigkeit.
Ziel ist die Lösung der Probleme der Mitarbeiter, um die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter wiederherzustellen oder zu fördern.
Die Externe Mitarbeiterberatung ist im Großteil der amerikanischen Unternehmen bereits Standard.
Nutzen und Vorteile der Externen Mitarbeiterberatung:
- Steigerung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
- Reduzierung der allgemeinen Krankheitskosten
- Reduzierung der Kosten durch Arbeitsunfähigkeit
- Verbesserung des Klimas unter den Mitarbeitern
- Reduzierung der Konflikte unter den Mitarbeitern
- Reduzierung der Kosten durch Arbeitsunfälle
- Reduzierung von Krankheitsstand, Fehlzeiten & Fluktuation
- Prävention von Erkrankungen durch verantwortungsvolle, professionelle Unterstützung der Mitarbeiter
- Reduzierung der Stressbelastung der Mitarbeiter
- Bindung der Mitarbeiter, erhöhte Identifikation mit dem Unternehmen
- Verbesserung des Unternehmensimages als mitarbeiter- und familienfreundliches Unternehmen
- Steigerung der Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung
Die Externe Mitarbeiterberatung von Aksoy-Burkert & Partner garantiert ihren betroffenen Mitarbeiter eine zeitnahe und professionelle Beratung, telefonisch oder bei Bedarf auch persönlich.
