Seit die Zunahme psychischer Erkrankungen in der Arbeitswelt in den Mittelpunkt des Interesses gerückt ist, ist die Betriebliche Gesundheitsförderung zunehmend ein Thema für Unternehmen aller Branchen. Groß ist die Sorge leistungsfähige MitarbeiterInnen zu verlieren. Längst sind die Zeiten vorbei, in denen schnell ein guter Ersatz für den MitarbeiterIn gefunden ist.

Betriebliche Gesundheitsförderung sollte für Sie ein Thema sein, wenn..

... die Fehltage Ihrer Mitarbeiter ansteigt,

... Ihre Mitarbeiter ihre Überforderung kommunizieren,

... Ihre Mitarbeiter oft Überstunden machen müssen,

... Ihre Mitarbeiter kaum noch Zeit haben Pausen zu machen

... das Arbeitsklima schlechter wird

Dann wird es Zeit, dass Sie über Gesundheitsförderung nachdenken bzw. Schritte einleiten:

Es lassen sich 4 Dimensionen gut ausbalancierter Unternehmenskultur unterscheiden: Grundlage unseres Konzeptes "Mensch und Arbeit in Balance" basiert auf diesen 4 Dimensionen:

1. Leitlinien und Ziele des Unternehmens
2. Führungskultur
3. Leistungskultur
4. Kommunikationskultur

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